為認真貫徹落實中共江西省委《關(guān)于進一步加強和改進黨的基層組織建設(shè)的意見》精神和省委黨建工作領(lǐng)導小組關(guān)于推進基層黨建工作項目化發(fā)展的意見要求,集團公司按照市國資委《關(guān)于推進市屬出資監(jiān)管企業(yè)黨建工作項目化發(fā)展的實施意見》要求,立足公司黨建實際,拓展項目覆蓋范圍,進一步推進黨建工作項目化發(fā)展。
公司經(jīng)過認真研究,提出兩項黨建創(chuàng)新探索型項目。一是加強企業(yè)人才教育培訓,該項目緊緊圍繞公司人才培訓工作,通過制定年度培訓計劃,組建內(nèi)部講師團,將公司制度、專業(yè)知識、行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)等內(nèi)容對全體員工進行普及。項目共分五個階段進行,采用全方位、立體化的培訓方式,將業(yè)務(wù)培訓與豐富多彩的授課方式有機結(jié)合,著力增強培訓對員工的吸引力,提高培訓效果,達到增強團隊凝聚力的目的。二是建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制,該項目采用定期溝通,經(jīng)常關(guān)注等方法,進一步增加公司上下溝通,強化黨內(nèi)民主,增進員工感情,從而促進公司合作意識、團隊戰(zhàn)斗力全面提升。
公司將以抓經(jīng)濟工作的理念抓黨建,將項目管理的手段和方法引入黨建工作,以黨建工作項目化為抓手,進一步抓好組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度和場所陣地建設(shè),推動公司黨建工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。