培育廉潔文化 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展—贛州發(fā)展投資控股集團(tuán)廉潔文化創(chuàng)建紀(jì)事
自2009年下半年以來，我公司調(diào)整發(fā)展思路，實(shí)施“投融資平臺(tái)建設(shè)為主，多元化投資經(jīng)營求發(fā)展”戰(zhàn)略，大力推進(jìn)實(shí)體項(xiàng)目建設(shè)，資產(chǎn)規(guī)模不斷壯大，投融資能力不斷增強(qiáng)，公司呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展良好態(tài)勢(shì)。與此同時(shí)，秉承“居安思危 追求卓越”的企業(yè)精神，我公司緊緊圍繞市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總體要求，大力推進(jìn)廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，通過深化學(xué)習(xí)教育，完善制度體系，強(qiáng)化監(jiān)督管理，創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)載體，營造廉榮貪恥、誠信經(jīng)營的濃厚氛圍，實(shí)現(xiàn)廉潔文化建設(shè)與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的有機(jī)結(jié)合，對(duì)公司健康快速發(fā)展起到有效促進(jìn)作用。在廉潔文化創(chuàng)建方面，公司主要抓住“四個(gè)結(jié)合”開展工作。
一、理念上引導(dǎo)，促進(jìn)廉潔文化與企業(yè)精神相結(jié)合
廉潔文化建設(shè)，其根本在于人們思想的認(rèn)同，在于廣大黨員干部、職工群眾的參與。在集團(tuán)公司起步運(yùn)作之初，公司領(lǐng)導(dǎo)就提出“居安思危、追求卓越”的企業(yè)精神，倡導(dǎo)勤奮取進(jìn)，奉公守法的從業(yè)理念，提出加強(qiáng)監(jiān)督、前移關(guān)口和全程監(jiān)督等管理思路，在全公司積極引導(dǎo)一種清正廉潔、奉公守法、抑邪揚(yáng)正的廉潔理念，這些思想和理念，正是廉潔文化的核心內(nèi)涵。公司的廉潔文化建設(shè)，依托這種良好氛圍，把廉潔文化理念與企業(yè)精神相融合，大力宣揚(yáng)積極、健康、進(jìn)取、向上的主流意識(shí)，用先進(jìn)的廉潔文化理念引領(lǐng)著員工的價(jià)值取向，在思想上起到先導(dǎo)和滲透作用，弘揚(yáng)正氣，提高企業(yè)的凝聚力和向心力，推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展。
二、制度上推進(jìn)，促進(jìn)廉潔文化與懲防體系建設(shè)相結(jié)合
廉潔之本在于制度。去年以來，我公司結(jié)合懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強(qiáng)廉潔制度建設(shè)，先后制訂了贛州發(fā)展投資集團(tuán)《建立建全懲治和預(yù)防腐敗體系2009-2012年實(shí)施意見》、《重大事項(xiàng)內(nèi)部監(jiān)督實(shí)施細(xì)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定》、《工程項(xiàng)目建設(shè)廉潔自律規(guī)定》、《中層管理人員廉潔談話制度》、《招標(biāo)管理暫行辦法》、《合同管理制度》、《企務(wù)公開制度》、《“三重一大”決策效能監(jiān)察實(shí)施方案》、《內(nèi)部監(jiān)察審計(jì)工作制度》等一系列制度，同時(shí)對(duì)公司制度體系進(jìn)行修訂整合，在員工行為管理、日常辦公管理、后勤事務(wù)管理、人力資源管理、黨建工作管理等各個(gè)方面完善或新訂了20多項(xiàng)制度規(guī)定，共同形成公司廉潔管理的制度體系，使廉潔文化建設(shè)有了依托和保證，各項(xiàng)工作有章可循，提高了工作效率，促進(jìn)了公司廉潔運(yùn)行，大大推進(jìn)了公司懲治和預(yù)防腐敗體系的建設(shè)。
三、措施上落實(shí)，促進(jìn)廉潔文化與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合
根據(jù)企業(yè)實(shí)際，將廉潔文化建設(shè)融入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理生活的每個(gè)角落。一是積極開展廉潔文化教育工作，使廉潔理念落地扎根。公司制定了《黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)計(jì)劃》，有計(jì)劃地安排學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)知識(shí)和反腐倡廉制度規(guī)定和精神實(shí)質(zhì)，使廣大黨員、職工及時(shí)掌握反腐動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)自律意識(shí)和防范意識(shí)；二是制訂《公司關(guān)于加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的意見》，明確了指導(dǎo)思想、方法途徑和措施步驟，強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)，為廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)的開展提供了指導(dǎo)性意見；三是認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，深化落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，組織公司中層管理人員向公司黨支部簽訂和遞交了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，要求責(zé)任主體認(rèn)真履職，并將履職情況納入年終考核體系。四是強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防范。通過過程監(jiān)控、效能監(jiān)察和審計(jì)工作，在全面介入公司經(jīng)營管理各方面監(jiān)管的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)全過程的監(jiān)督管理，在項(xiàng)目立項(xiàng)、招標(biāo)監(jiān)督、合同簽署、變更簽證、預(yù)結(jié)算控制等各個(gè)環(huán)節(jié)加大管控力度。如加強(qiáng)對(duì)招標(biāo)工作的監(jiān)督，推行陽光操作；加強(qiáng)公司合同管理，實(shí)行合同會(huì)審制度；加強(qiáng)對(duì)財(cái)富港項(xiàng)目的成本控制，提前介入決算審計(jì)，防止工程款支付過頭等等，以此確保工程項(xiàng)目建設(shè)的廉潔運(yùn)行。
四、形式上創(chuàng)新，促進(jìn)廉潔文化與企業(yè)實(shí)際和時(shí)代發(fā)展相結(jié)合
創(chuàng)新是活力的源泉。公司以創(chuàng)新活動(dòng)為載體，以鮮活生動(dòng)的形式開展各種活動(dòng)，不斷豐富廉政文化建設(shè)內(nèi)容。如精心制作了廉潔教育專輯，讓人感覺耳目一新，改變了廉潔文化教育總是枯燥乏味的看法；開展愛國主義、革命傳統(tǒng)教育，激發(fā)員工反思和自警；組織主題登山活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力；發(fā)送廉政短信息，進(jìn)行廉潔談話提醒教育，讓員工在春風(fēng)化雨中受到啟迪和教育；開展廉政建設(shè)問卷調(diào)查，及時(shí)了解員工心聲；分步驟組織觀看《腐敗案件警示錄》、《懺悔》、《遠(yuǎn)山的紅葉》、《清風(fēng)頌》、《可愛的中國》等廉政建設(shè)教育影片，以案說警，寓理于情，起到警省和震撼作用?！犊蓯鄣闹袊酚^后，黨員職工反響強(qiáng)烈，紛紛抒發(fā)感受，共上交觀后感20多篇；結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)樹立身邊典型活動(dòng)，使員工感覺到先進(jìn)就在身邊，榜樣就在眼前。9月份以來，公司開展以“誠信經(jīng)營、廉潔從業(yè)”為主題的廉潔文化作品創(chuàng)作和征集活動(dòng)，廣大員工積極響應(yīng)參與，廣開思路，創(chuàng)作上交了50多份優(yōu)秀作品，傾注了廣大員工高度、飽滿的創(chuàng)作熱情，顯示出深厚的創(chuàng)作功底，充分反映了廣大員工對(duì)廉潔文化的推崇和熱愛。這些形式新、內(nèi)容實(shí)的廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)，充分考慮公司實(shí)際，并與時(shí)代發(fā)展相結(jié)合，兼具知識(shí)性、教育性、娛樂性，極大地調(diào)動(dòng)了廣大干部職工參與廉潔文化建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提升了廉潔文化的軟實(shí)力，扎實(shí)地推進(jìn)了廉潔文化建設(shè)進(jìn)程。
企業(yè)文化建設(shè)已成為現(xiàn)代企業(yè)致勝之法寶：一流企業(yè)靠文化，二流企業(yè)靠營銷，三流企業(yè)靠生產(chǎn)！廉潔文化是企業(yè)文化的核心內(nèi)容之一，抓好廉潔文化建設(shè)，將有力推動(dòng)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。我們將持之以恒開展廉潔文化建設(shè)，使其與企業(yè)文化建設(shè)相融合，充分發(fā)揮其教育作用、激勵(lì)作用和警示約束作用，提升廉潔文化的軟實(shí)力，提高公司團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力，著力打造風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的良好局面，為管理、效率和效益服務(wù)。
