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聚青春之火燃時代之光

以青春之聲唱響“青出彩”最強音

近日，共青團贛州市委、市國資委團工委公布了2023年度“兩紅兩優(yōu)”表彰名單。

集團團總支副書記肖海文榮獲全市優(yōu)秀共青團干部；

集團團總支委員會榮獲市國資系統(tǒng)五四紅旗團支部（總支）；

集團機關(guān)團支部書記曹娟榮獲市國資系統(tǒng)優(yōu)秀共青團干部；

下屬小貸公司團支部吳軼凡、城鎮(zhèn)公司團支部陽璐榮獲市國資系統(tǒng)優(yōu)秀共青團員。

近年來，贛州發(fā)展集團團總支以集團“金梧桐”黨建品牌為引領(lǐng)，打造“青出彩”團青品牌，圍繞中心工作，立足青年需求，在組織建設(shè)、特色活動、爭先創(chuàng)優(yōu)等工作中持續(xù)用功，不斷提升團組織工作“三力一度”，努力塑造一支“學(xué)習(xí)型、實干型、出彩型”青年隊伍。

塑造充滿活力、擁有實力、彰顯魅力的新班子

為深入推進集團“人才強企”工程，進一步加強集團共青團隊伍建設(shè)，集團于2022年實行團總支書記競聘上崗，選優(yōu)配強集團團組織負責(zé)人，不拘一格選拔優(yōu)秀年輕干部。全體團干平均年齡28歲，綜合素質(zhì)較高。近三年獲得縣處級以上榮譽共計二十余個，確保了團的干部成為能說、能寫、能組織、能協(xié)調(diào)、能應(yīng)對復(fù)雜工作局面的青年干部，全體團干獲得集團青年職工廣泛認可。

打造基礎(chǔ)扎實、思想引領(lǐng)、活動賦能的團組織

開展團組織基礎(chǔ)工作“大起底、大突破、大提升”活動。嚴格落實“三會兩制一課”，確?！爸腔蹐F建”系統(tǒng)應(yīng)錄盡錄，強化經(jīng)費保障。制定印發(fā)《推優(yōu)入黨實施方案》、《團員積分管理方案》等制度文件并作宣貫講解，近年來有13名團員積極向黨組織靠攏。扎實開展團員和青年學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，落實“4+1”任務(wù)，按照主題教育工作提示“七個一”要求，集團黨委專題調(diào)研并聽取兩次團員和青年主題教育工作匯報，有效引導(dǎo)廣大青年職工勤學(xué)善思、勵志篤行。針對以往基層青年團員歸屬感不強、參與度較低、凝聚力不夠等問題，集團團總支以創(chuàng)建市屬國企首個團青品牌為抓手，充分實踐好“活動是共青團的生命線”這條主線，通過“黨建領(lǐng)航+團建賦能”，將團的活動打造成團組織實現(xiàn)工作意圖和工作目標的重要形式和載體，激發(fā)團青體系活力。

創(chuàng)造服務(wù)中心、服務(wù)社會、服務(wù)青年的好業(yè)績

集團青年職工在加快“五區(qū)一體化”快速路項目建設(shè)、推動全市鋰和螢石資源整合、運營產(chǎn)業(yè)基金助力我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等重點工作中爭先創(chuàng)優(yōu)、建功立業(yè)。積極履行全國青年發(fā)展型城市建設(shè)試點單位職責(zé)，將青年發(fā)展型城市建設(shè)工作要求納入黨委工作要點，協(xié)調(diào)相關(guān)單位部門在總規(guī)模5億元的贛州市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金中預(yù)留10%的基金份額優(yōu)先支持研發(fā)團隊帶頭人年齡在45周歲及以下的青年人才創(chuàng)業(yè)項目，并征求團市委等單位意見建議，助力贛州市通過全國青年發(fā)展型城市建設(shè)試點中期評估，有效解決青年創(chuàng)業(yè)人才“有智無資”問題。成立集團青年先鋒隊、青年突擊隊，積極開展社區(qū)志愿服務(wù)、關(guān)愛留守兒童、慰問孤寡老人、無償獻血、義務(wù)植樹等志愿服務(wù)活動。有效激發(fā)了青年職工青春正能量。打造集團青年之家，涵蓋團組織陣地、咖啡吧、健身房、金融人才驛站等功能區(qū)，有效拴牢青年人才“紐帶”，搭建青年交流“橋梁”。

通過扎實有力的工作，實現(xiàn)黨建帶團建互融共進，集團共青團工作實現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身、成效明顯。如今，勇于擔(dān)當已成為集團團組織的顯著特征，主動作為已成為集團青年職工的鮮明標簽，團組織凝聚青年,帶領(lǐng)青年,團結(jié)青年的功能得到充分彰顯。