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近年來，贛州發(fā)展城鎮(zhèn)公司黨支部堅持以問題為導(dǎo)向，以推進(jìn)項目廉潔為抓手、以完善制度建設(shè)為主線，把加強廉潔思想、廉潔文化、廉潔制度、廉潔紀(jì)律融入到落實集團(tuán)“勤廉發(fā)投”建設(shè)具體實踐中，進(jìn)一步推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

筑牢思想根基。支部堅持把政治建設(shè)擺在首位，教育引導(dǎo)黨員深刻領(lǐng)悟“兩個確立”決定性意義，從思想上正本清源、固本培元，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。堅定政治立場。支部通過嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，不斷加強政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，引導(dǎo)全體黨員自覺服從大局，衷心擁護(hù)“兩個確立”、忠誠做到“兩個維護(hù)。抓好貫徹落實。支部堅決落實民主集中制、“三重一大”決策等制度，推動全體黨員堅定執(zhí)行黨的路線方針政策，堅決貫徹集團(tuán)黨委推進(jìn)“五區(qū)一體化”快速路等我市重大項目建設(shè)各項部署。

堅持從嚴(yán)治黨，抓實廉政教育

嚴(yán)格落實各項責(zé)任。支部嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，支委會至少每半年專題研究1次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作，與全體黨員、員工簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實。注重廉政學(xué)習(xí)宣傳。通過支委會、員工大會、黨員大會等深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神、黨章、法律法規(guī)及黨風(fēng)廉政建設(shè)新要求，筑牢廣大黨員員工思想防線。集中購置了黨紀(jì)、法律法規(guī)、廉政文化讀本等書籍，建設(shè)了“廉潔書屋”，同時在公司辦公場所走廊設(shè)置了廉政文化宣傳欄，豐富了廉潔文化陣地，營造了“學(xué)廉、尊廉、崇廉、愛廉”濃厚氛圍。持續(xù)開展警示教育。支部常態(tài)化開展違法違紀(jì)案例通報，每季度開展專題警示教育1次、廉政談話1次、講授黨風(fēng)廉政建設(shè)專題黨課1次，每逢節(jié)假日提前向黨員員工發(fā)送廉潔提醒，定期開展廉政家訪，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗要求傳導(dǎo)到每一名干部、黨員，引導(dǎo)廣大黨員干部提高拒腐防變的能力。

持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。貫徹落實作風(fēng)建設(shè)要求，持續(xù)強化對貫徹中央“八項規(guī)定”精神、集團(tuán)從業(yè)人員 “十不準(zhǔn)”情況的監(jiān)督檢查，持續(xù)整治“四風(fēng)”突出問題，加強對黨員、員工在家庭重大事件上及“8小時以外”的監(jiān)督，引導(dǎo)黨員、員工弘揚新風(fēng)正氣，樹立干凈、擔(dān)當(dāng)、務(wù)實、勤勉的良好作風(fēng)。健全完善監(jiān)督體系。加強對員工執(zhí)行集團(tuán)和公司制度，特別是業(yè)務(wù)制度、流程的監(jiān)督檢查，確保各項業(yè)務(wù)合法、合規(guī)；同時，找漏洞、補短板，不斷完善各項制度，讓廣大員工有規(guī)可循、有矩可依。充分發(fā)揮紀(jì)檢委員、專職監(jiān)事、監(jiān)督員、員工、服務(wù)對象監(jiān)督作用，對黨務(wù)、經(jīng)營、發(fā)展及涉及員工切身利益等事項全面監(jiān)督，有力推動公司廉政建設(shè)。深入推進(jìn)“廉潔項目”建設(shè)。按照集團(tuán)“勤廉發(fā)投”建設(shè)要求，前往各項目開展黨風(fēng)廉政宣講活動，推動各參建單位聚力廉政建設(shè)；定期開展廉政風(fēng)險自查，組織查找各個崗位風(fēng)險點，建立完善“廉政風(fēng)險防控清單”，完善崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制；按照集團(tuán)《工程建設(shè)項目精準(zhǔn)監(jiān)督辦法》加大監(jiān)督檢查力度，加強對項目管理等重點崗位，項目招標(biāo)、工程計量、資金撥付等重點環(huán)節(jié)的權(quán)力運行和制約監(jiān)督，持續(xù)開展“違規(guī)插手工程”等突出問題集中治理，著力構(gòu)建教育為先、示范引領(lǐng)、制度完善、監(jiān)督有力的“廉潔項目”建設(shè)新模式。