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關(guān)心下一代，就是關(guān)心祖國未來。近年來，集團關(guān)心下一代工作堅持圍繞中心、服務(wù)青少年的正確方向，自覺把關(guān)工委工作融入精神文明建設(shè)、脫貧攻堅、公司治理以及民生事業(yè)中去謀劃落實，以“發(fā)展”的初心來關(guān)心下一代，用真摯的愛心托起明天的希望。

完善工作機制  構(gòu)建“一主兩翼”工作格局

集團把關(guān)心下一代工作列為“一把手”工程，將其作為思想政治建設(shè)、精神文明創(chuàng)建的重要舉措，成立了關(guān)心下一代工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了黨委書記、董事長抓，專職黨委副書記統(tǒng)籌抓，黨群部、團委、工會等部門具體抓，集團上下全體員工共同參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制。與此同時，將關(guān)心下一代工作不斷延伸，在集團所幫扶扶貧村建立了關(guān)心下一代工作站，由駐村扶貧工作隊具體落實扶貧村關(guān)心下一代工作，并與章貢區(qū)水南鎮(zhèn)沙角社區(qū)建立了關(guān)心下一代工作聯(lián)建共建機制。在構(gòu)建單位、社區(qū)、村“一主兩翼”的基礎(chǔ)上，該集團將關(guān)心下一代工作經(jīng)費列入年初預(yù)算，從人力、物力、財力上予以支持保障。2018年來，投入贊助資金55萬元與團市委等市直單位聯(lián)合舉辦了“‘贛州金控杯’青年歌手大賽”“慶祝新中國成立70周年青少年合唱大賽”等。

2019年，該集團為贛州市關(guān)心下一代基金會認捐了100萬元。

創(chuàng)新活動載體   豐富關(guān)工內(nèi)容

近年來，隨著集團的發(fā)展，一批年輕人員陸續(xù)應(yīng)聘入職，雖然他們充滿朝氣、理論知識新，但實際工作經(jīng)驗不足。針對這種情況，該集團實行了“師傅帶徒”制，充分發(fā)揮老同志的傳幫帶作用，為新一代青年職工把脈幫扶，努力為集團造就一支業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的青年人才隊伍。在老同志的帶動下，涌現(xiàn)了一批盧強強等業(yè)務(wù)骨干人才，有的被提拔重用，擔(dān)負起了企業(yè)改革發(fā)展的重任。今年提拔年輕干部11名，集團35歲以下年輕干部占比達32.8%，實現(xiàn)干部結(jié)構(gòu)年輕化、專業(yè)化。

針對年輕黨務(wù)干部能力不足的問題，集團黨委切實發(fā)揮關(guān)工委等群眾組織在企業(yè)發(fā)展中的幫手和助手作用，深入基層開展調(diào)研，密切工作聯(lián)系，加強對黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。每年邀請退休老干部、老同志到集團上專題輔導(dǎo)課，宣講光榮革命傳統(tǒng)，指導(dǎo)人生坐標航向，對青年員工進行理想信念教育、愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育和職業(yè)道德教育，為促進青年員工健康成長發(fā)揮了重要作用。

同時，創(chuàng)新人才學(xué)習(xí)培訓(xùn)舉措，組織青年員工前往上海、廣州、深圳等地知名企業(yè)學(xué)習(xí)考察，定期邀請國內(nèi)知名講師為員工培訓(xùn)授課，常態(tài)化開展讀書活動，鼓勵青年員工進修深造并給予獎勵。深入開展“向徐東華學(xué)習(xí)，做熱愛企業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)投人”活動，并推出2期專刊，在身邊榜樣的帶動下，集團涌現(xiàn)了一批愛崗敬業(yè)的先進典型，集團上下呈現(xiàn)出“風(fēng)正、心齊、氣順、勁足”的良好發(fā)展態(tài)勢。

 集團定期到定點幫扶貧困村——南康區(qū)浮石鄉(xiāng)圳玄村開展關(guān)心下一代公益活動，先后為全村101名少年兒童送上書包、文具、運動衣、鞋、籃球、臺燈、電子手表等物品，實現(xiàn)貧困留守兒童的“微心愿”。利用“假日學(xué)?！保腥迩嗌倌觊_展防火、防溺水、防交通事故等安全常識教育。集團扶貧工作隊為全村40戶64名貧困子女學(xué)生辦理教育助學(xué)補助。同時，集團投入20萬元在村新建教學(xué)點。

集團與章貢區(qū)沙角社區(qū)開展關(guān)心下一代等文明創(chuàng)建結(jié)對共建，成立了“贛州發(fā)投集團學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊”，常態(tài)化開展關(guān)心下一代及學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。2018年來，青年志愿者們先后走訪慰問了章貢區(qū)福利院孤兒、社區(qū)困難家庭兒童，開展志愿服務(wù)120余人次，累計志愿服務(wù)時長達2800多小時。同時，通過“道德講堂進社區(qū)”“我們的節(jié)日進社區(qū)”等活動，與社區(qū)家庭深入推進關(guān)心下一代活動，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，形成了人人踐行關(guān)心下一代的良好氛圍。  

積極履行社會責(zé)任  踐行國企初心使命

在企業(yè)發(fā)展的同時，集團時刻不忘自身的社會責(zé)任，情系困難群眾，心懷公益事業(yè)，真情回報社會。集團每年組織全體員工開展“慈善一日捐”活動，三年來，該集團上下共計籌集“慈善一日捐”善款104591萬元。當(dāng)?shù)弥?018年應(yīng)屆高考生劉悅同學(xué)，被北京語言大學(xué)錄取，由于其養(yǎng)母體弱多病，家庭貧困，無法承擔(dān)上大學(xué)的巨額費用，集團員工紛紛伸出援助之手、奉獻愛心，資助她圓了大學(xué)夢。今年初，劉悅同學(xué)特意寄來一封《感謝信》，匯報了優(yōu)秀的學(xué)習(xí)情況，并對集團表示深深地感謝。

集團高度重視工青婦建設(shè)，為青年職工組建了書法、攝影、羽毛球6個活動興趣小組，各項文體活動亮點紛呈。每年組織青年職工參加各類有益文體比賽，并取得優(yōu)異的成績。

為了給青年職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，集團實施“人才溫暖工程”，為單身青年提供“創(chuàng)業(yè)家園”單身公寓，最大限度地為“引才、留才”創(chuàng)造條件。同時，為青年職工辦理健身卡，建立了讀書活動室，現(xiàn)有各類圖書3000多冊，吸引了眾多青年職工前來讀書，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。   

2018年來，集團先后榮獲“全省文明單位”“全省青年文明號”“全省五四紅旗團委”“全市文明單位”“市級職工書屋精品示范點”“維護婦女兒童權(quán)益先進集體”等榮譽稱號。